Outplacement es un proceso que provee herramientas estratégicas para la recolocación o ubicación de las personas que han sido desvinculadas de una organización.
Algunos temas
- Conceptos básicos de Transición
- Estructura de curriculum
- Análisis de situación financiera
- Valoración de carrera Objetivo
- Ejercicios de Networking
- Entrevistas de Trabajo, entre otros
Beneficios del Outplacement
Para cumplir con la responsabilidad social
Para mostrar compromiso de la compañía a los colaboradores que permanecen en la empresa
Para mejorar la efectividad de fuerza laboral